Q. 체험형 인턴 면접

답변 4

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  체험형 인턴이라고 해서 다대다 면접에서 공통 질문만 하는 것은 아닙니다. 보통은 자기소개, 지원동기, 인턴을 통해 얻고 싶은 것처럼 모든 지원자에게 물어보기 쉬운 공통 질문으로 시작한 뒤, 답변 내용이나 자기소개서에 적힌 경험을 바탕으로 개별 질문이 들어올 수 있습니다. 특히 여러 지원자가 함께 들어가는 면접이라도 면접관 입장에서는 지원자의 경험이 실제인지, 직무와 어떤 관련이 있는지 확인하기 위해 “그 경험에서 본인이 맡은 역할은 무엇이었나요?”, “왜 그렇게 판단했나요?”, “어떤 결과가 있었나요?”처럼 꼬리질문을 할 수 있습니다. 따라서 준비할 때는 공통 질문만 외우기보다는 자기소개서에 적은 경험마다 본인이 한 일, 구체적인 과정, 결과, 배운 점 정도는 바로 설명할 수 있도록 준비하는 게 좋습니다. 다만 체험형 인턴 면접은 정규직 경력직 면접처럼 모든 경험을 깊게 파고드는 방식보다는 지원동기, 조직 적응력, 기본적인 직무 이해도, 성실성 등을 확인하는 질문과 자기소개서 기반 질문이 섞이는 경우가 많습니다. 특히 본인 자소서에 수치나 구체적인 성과를 적었다면 그 부분은 개별 질문이 들어올 가능성을 염두에 두는 게 좋습니다.

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• L

  LSH24한국생산기술연구원

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  면접관 성향에 따라 기업에 따라 다를 것 같습니다. 공통질문은 필수로 준비하시고 자기소개서 기반으로도 추가적으로 준비하시는게 좋을 것 같습니다.

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• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  충분히 자기소개서 기반 질문이 들어올 수도 있죠 그렇기 때문에 자기소개서를 본인이 쓴 부분은 잘 파악하고 계셔야 돼요

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• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코전무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  자기소개서 기반으로도 질문이 얼마든지 들어올 수 있습니다 실제로도 그렇게 준비가 되는 편이구요

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